困境分析案例：稳定工作还是新方向
匿名合成案例，用于演示方法，不构成职业或财务建议。
场景
一位知识工作者想转向新的专业方向，但新方向尚未验证收入和能力匹配。焦虑让问题变成了“现在辞职，还是永远放弃”。
校准
- 事实：当前工作稳定；每周可投入 5 小时验证；新方向已有两个小作品，但没有真实用户反馈。
- 情绪与推测：担心晚一年就彻底落后；把“慢”解释成“没有决心”。
- 真正问题：不是立即辞职与否，而是能否在不破坏基本安全的前提下获得足够证据。
行动
未来两周完成一个面向真实用户的小项目，并访谈三位目标用户。把“是否辞职”的终局决定推迟到得到这些证据之后。
行动证据
- 一个公开或可演示的最小作品
- 三份匿名访谈记录
- 一页对能力、兴趣、机会成本和财务缓冲的复盘
方法边界
这里使用“知行合一”作为行动验证视角，具体的两周实验是本项目的现代应用建议，不是王阳明原话。